2月24-25日，杰克學(xué)院“第一期未來(lái)專家訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)”閃亮開營(yíng)， 36位來(lái)自公司產(chǎn)、銷、研、職能等領(lǐng)域的專業(yè)骨干齊聚一堂，共同開啟為期四階段的未來(lái)專家訓(xùn)戰(zhàn)之旅。
本期訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)課程包括戰(zhàn)略、人力、財(cái)經(jīng)、企業(yè)文化、研發(fā)、制造、質(zhì)量、營(yíng)銷等內(nèi)容，全部由公司高管或資深專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。

杰克股份創(chuàng)始人阮積祥多次強(qiáng)調(diào)，專家是公司技術(shù)力量的“金字塔尖”，如果說(shuō)干部是整個(gè)企業(yè)組織的骨架，專家就是企業(yè)組織的肌肉，我們既需要管理人員來(lái)管理公司，更需要專家為公司所有業(yè)務(wù)的落地作出實(shí)踐和推動(dòng)，兩者要有效結(jié)合。

杰克股份輪值執(zhí)行總裁吳利在開營(yíng)致辭中表示，舉辦“未來(lái)專家訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)”的目的是希望各位專業(yè)骨干能夠成為杰克未來(lái)的專家，成為某一個(gè)領(lǐng)域的權(quán)威，不僅能夠針對(duì)問(wèn)題提出解決方案，更能帶頭成立項(xiàng)目組，把問(wèn)題解決掉。

她要求各位專業(yè)骨干要學(xué)以致用，把課堂上學(xué)到的思維模式和各種知識(shí)帶回到工作中，解決一些實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷提升自己的能力。 

人力資源副總經(jīng)理吳敏輝指出，未來(lái)專家的能力培養(yǎng)，并不是培養(yǎng)大家本專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，而是培養(yǎng)大家的綜合能力，幫助大家掌握更多跨領(lǐng)域的知識(shí)，開拓眼界，提升境界，在未來(lái)能夠更全面、更深入地思考和解決問(wèn)題，助推杰克更好更快發(fā)展。

隨后，戰(zhàn)略與投資管理部副總經(jīng)理潘建國(guó)、輪值執(zhí)行總裁吳利、財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理林美芳、總經(jīng)辦主任鄭慧莉分別進(jìn)行了戰(zhàn)略、人力、財(cái)經(jīng)、企業(yè)文化等方面的講課。

每節(jié)課堂的氣氛都異常熱烈，學(xué)員與講師互動(dòng)良好，學(xué)員的一些精彩發(fā)言和獨(dú)到見解得到了講師的積極肯定。

最后，訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)對(duì)第一階段課程積分優(yōu)勝小組進(jìn)行頒獎(jiǎng)，在熱烈的掌聲中，“第一期未來(lái)專家訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)”第一階段課程取得圓滿成功。